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宁远县鲤溪镇27个行政村全面完成村“两委”换届工作

浏览:142    发布时间:2021-01-30    来源:鲤溪动态
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鲤溪镇27个行政村全面完成村“两委”换届工作现场

1月28日,鲤溪镇27个行政村全面完成村“两委”换届工作,圆满实现组织意图。此次换届共选举产生村“两委”班子成员135名,村干部平均年龄44.57岁,其中35岁以下年轻干部23名,占比17.03%;大专及以上学历37名,占比27.4%;女性干部共33名,且2名为村主干。顺利实现村书记、村主任“一肩挑”全覆盖,干部交叉任职65名,交叉比例较上届提高14.85%。

宁远县鲤溪镇桐木村换届现场

强化组织领导,织密“责任网”。鲤溪镇把坚持党的领导贯穿换届选举的全过程、全领域,切实用好“指挥棒”。成立村“两委”换届选举工作领导小组,落实办公设备人员,统筹推进换届选举工作。制发工作方案、工作流程,实行挂图作战,推行镇领导班子管片、驻村干部包村责任机制,切实为高质量推进村“两委”换届选举工作提供强有力的组织保障。换届进程中,镇党政班子全部一线指挥,9个协调指导组实时统筹调度,15个县级后盾单位集结协助,300余名镇村干部全力以赴,1000余名党员尽锐上阵,有力有序推进了村“两委”换届平稳进行。

宁远县鲤溪镇村委换届投票现场

强化依法选举,严把“三道关”。严把业务培训关。召开村“两委”换届业务骨干培训会,对换届选举操作要点、有关法规政策和实际操作、换届选举中的注意事项等内容进行了专题培训,确保工作人员业务通、政策明、程序清。严把资格条件关。建立“十不准”人选负面清单,树立任人唯贤的用人导向,确保组织意图与党员群众意愿有机统一,真正将党员群众心中想干事、能干事、干成事的人选挖掘出来,把“带病”参选人员挡在门外。严把程序操作关。以《鲤溪镇村“两委”换届选举工作操作指南》为准绳,镇换届指导组进村入户摸底400多人次,谈心谈话200多人次,每个环节、每项工作开展都井然有序,实现选举程序合法、过程公开、结果有效。

强化宣传引导,占领“主阵地”。借力“稳就业”主题活动东风,在流动党员、致富能手、退役军人、大学毕业生中回引13人返乡任职且均为大专及以上文化。充分利用“村村响”民生喇叭、横幅、红纸标语、宣传栏、村级微信群等宣传载体,着重宣传村“两委”换届的重要意义、政策规定、程序步骤和纪律要求等,引导党员群众积极参与和支持换届选举。在花石、柏关公路两条主干道沿线醒目位置悬挂宣传横幅100余条、各自然村张贴标语500余张,在村综合服务平台发放宣传资料5000余份,切实使党员群众明白选举、支持选举、积极参与选举,为换届选举工作的顺利开展营造良好的社会舆论氛围。

强化换届纪律,确保“风气正”。一是打好廉洁纪律“防疫针”。逐村与党组织委员候选人、村委候选人签订《十不选承诺书》《村“两委”换届纪律承诺书》《村委换届承诺书》共800余份,确保以最严纪律、最佳作风、最强力度推进换届工作。二是设立监督举报渠道。镇换届风气督查组在27个行政村设置专门举报电话,提供举报邮箱,进一步畅通民情渠道。各村成立村民选举委员会,对会议、投票、选民登记等换届工作的各个阶段进行全程监督,确保换届过程公平公正公开。三是建立下访听访息访机制。由镇纪委牵头,组织司法、综治、民政等部门组成工作小组,深入排查各类信访矛盾纠纷,将信息的发现、处理、反馈前移至最一线,变上访为下访,依法合理解决好群众利益诉求,确保将矛盾化解在萌芽状态。

下一步,鲤溪镇将结合党员“冬春训”开展契机,以岗前培训、新老干部交流交接来提升新一届村干部队伍素质,同时迅速启动镇妇联、团委等群团组织换届工作,为乡村振兴战略的深入推进、“十四五”良好开局打下更为坚实的组织基础。

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